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Contrato a coste 0 para cubrir una baja por maternidad

Contrato a coste 0 para cubrir una baja por maternidad

Pablo Jerez es el autor de este artículo

Como ya hicimos en anteriores artículos, ( Contratar a un joven sin experiencia puede ser una buena inversión  y La letra pequeña de la tarifa plana de contratación),  volvemos a abordar el ahorro de costes en la contratación de personal para la empresa a través del conocimiento y el uso de las bonificaciones vigentes. En este caso, explicaremos cómo ahorrar en el caso de querer contratar a una persona desempleada para sustituir,  mientras dura el periodo legal, a un trabajador que se encuentra en situación de baja por maternidad . Veámoslo.

La situación: Una de sus empleadas acaba de ser madre y estará dieciséis semanas de descanso por maternidad; durante este tiempo, usted va a tener que contratar a alguien para que la sustituya en su puesto de trabajo. Sepa que el coste de la seguridad social, tanto de la persona sustituida como de la sustituta, puede ser 0.

Los pasos a seguir: Para ello deberá celebrar un contrato de interinidad para la “sustitución de trabajadores en situación de descanso por maternidad”. Dicho contrato podrá iniciarse como muy pronto el día del parto de la trabajadora sustituida,  y la duración coincidirá con el tiempo que dure el descanso por maternidad (que inicialmente es de 16 semanas, ampliables en caso de parto múltiple a 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo). El contrato tiene que ser por escrito, y la categoría y porcentaje de jornada iguales a los de la persona sustituida. ¿ Debo tener algo más en cuenta ? . Es imprescindible que la persona contratada se encuentre en situación de desempleo. Para obtener la bonificación bastará con que la persona a la que usted va a contratar haya estado apuntada como demandante de empleo al menos un día. Como ya hemos indicado, el coste de Seguridad Social será 0, tanto de la persona sustituida como de la sustituta.

Para aclararnos mejor veamos un ejemplo práctico: Llegir més

Vols saber quin conveni regeix al teu sector?

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Doncs,  si no vols perdre’t en una muntanya de DOGs, BOPs  i BOEs, pots utilitzar aquest cercador.

Apareix a la pàgina web del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat, i és “una eina amb la qual és possible consultar els convenis, acords i pactes assolits en procediments de negociació col·lectiva, publicats en el DOGC, el BOP o el BOE, amb incidència a Catalunya, en versió catalana o castellana (prèvia selecció inicial), vigents (convenis vigents i prorrogats) o no (tots)”.

Hi trobaràs el “text complet dels convenis col·lectius i les seves revisions, modificacions, correccions i aclariments, en format PDF, publicat al DOGC, al BOP o al BOE. També permet accedir a una fitxa tècnica que inclou la informació bàsica de cada tipus d’acord”.

I tens més informació encara: Llegir més

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