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Nueva bonificación de los primeros 500 euros en la contratación indefinida

Nueva bonificación de los primeros 500 euros en la contratación indefinida

Seguiremos trabajando para favorecer la creación de empleo, estable y de calidad, y la inserción laboral de los colectivos que tienen mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo. Por eso, una vez que finalice la vigencia de la tarifa plana para contratación, pondremos en marcha una tarifa reducida para los nuevos contratos indefinidos. Los primeros 500€ del salario estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social”. Mariano RAJOY Brey. 

 Así anunciaba Mariano Rajoy en el Debate sobre el Estado de la Nación celebrado el 24 de febrero de 2015, la nueva bonificación para la contratación indefinida, lanzada en sustitución de la bonificación por Tarifa Plana, y a la cual ya dedicamos un post a propósito de su publicación en febrero de 2014.

Pero … ¿realmente están exentos los primeros 500 euros? ¿Qué debe saber su empresa sobre la nueva bonificación de exención de los primeros 500 euros?

Mediante este nuevo incentivo a la contratación indefinida, se pretende reducir el coste de seguridad social por la incorporación de nuevos trabajadores a la empresa, reduciendo en 500 euros la base sobre la que se aplica el porcentaje de cotización por contingencias comunes. Por tanto, la afirmación de que los primeros 500€ de salario estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social contiene este importante matiz: no están exentos en su totalidad para el cálculo del coste de Seguridad Social. Si el contrato es a tiempo parcial también podrá disfrutar de este incentivo, reduciéndose proporcionalmente a medida que se reduce la jornada, con la limitación de que el contrato deberá establecerse como mínimo al 50% de la jornada ordinaria.

¿Cuánto tiempo dura esta exención?

La duración de esta bonificación es de 24 meses desde el momento de la contratación. Además la ley permite aplicar 12 meses más la bonificación cuando se trate de empresas que en el momento de la contratación tengan una plantilla inferior a 10 trabajadores. Sin embargo en éste último caso, para el tercer año de bonificación, la exención se reduce a los primeros 250 euros.

Soy empresa … ¿cuánto dinero me voy a ahorrar? Nada mejor que hacer números. Llegir més

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