Centre de promoció econòmica i serveis a les empreses

Serveis empresarials

EGM és estalvi i eficiència energètica

EGM és estalvi i eficiència energètica

En crear l’empresa EGM fa tres anys, els seus socis fundadors, en Pau Pedraza i la Mónica Martínez, tenien tant clar quin era el seu objectiu, que resulta difícil no afegir “estalvi i eficiència energètica” quan dius EGM.  És quasi sinonímia, d’aquí el títol que hem posat a aquest post de presentació de l’empresa.

Perquè aquesta és la seva tasca: assessorar els clients en matèria d’estalvi i eficiència energètica per aconseguir que l’empresa estalviï diners guanyant eficiència en els seus procesos i, al mateix temps, que l’activitat econòmica es converteixi en una activitat més sostenible i respectuosa amb l’entorn.

Tots som conscients del problema que busca solucionar EGM: la despesa de subministrament energètic, que ha anat creixent lenta però inexorablement i carrega cada vegada més els comptes d’explotació.  Aquesta circunstància -que no sembla que hagi de fer marxa enrere, més aviat al contrari- fa que prendre mesures per estalviar en els consums a l’empresa ja no sigui una opció sinó una part de les obligacions quotidianes de qualsevol bon gestor empresarial . 

Optimitzar recursos, guanyar eficiència, reduir costos i augmentar la competitivitat de l’empresa, aquest és el mantra que EGM repeteix als seus clients del sector de l’Administració Pública i del sector terciari, i ara també als clients del sector industrial, en el que s’han especialitzat l’ùltim any i mig. 

Com ho fan? Ells mateixos ens ho expliquen.  Llegir més

Cambios normativos en la contratación a tiempo parcial

Cambios normativos en la contratación a tiempo parcial

El autor de este post es Pablo Jerez Barroso

La publicación del Real Decreto Ley 16/2013 a finales de diciembre ha modificado las condiciones de los contratos a tiempo parcial. Las principales novedades las podemos englobar en dos apartados: costes y flexibilidad.

En referencia a los costes:

  • A partir del 22 de diciembre de 2013 se reduce un punto el tipo de cotización por desempleo en los contratos de duración determinada a tiempo parcial. Esto supondrá para la empresa un pequeño ahorro en los costes mensuales (por ejemplo: una empresa que cotiza por un trabajador con este tipo de contrato por una base mensual de 600 euros tendrá un ahorro de 6 euros al mes.)
  • Se prohíbe la posibilidad de realizar horas extras, que pasan a llamarse horas complementarias de aceptación voluntaria, y que únicamente podrán realizarse cuando el contrato a tiempo parcial sea de duración indefinida. La cotización de estas horas será la misma que la de una hora de trabajo ordinaria y su retribución también.
  • Además permite realizar contratos a jornada parcial bajo la modalidad de contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores. Puede ver los beneficios de dicho tipo de contrato en el siguiente enlace

Las otras novedades decíamos que se referían a la flexibilidad, y este es el punto fuerte de esta modificación.  Llegir més

SIGEEN firma un acuerdo de colaboración con los comerciantes de Cataluña

SIGEEN firma un acuerdo de colaboración con los comerciantes de Cataluña

Os habíamos hablado de SIGEEN aquí y aquí.  Pues bien, su expansión continúa.

Este mes de septiembre han llegado a un acuerdo de servicios con la Confederación de Comerciantes de Cataluña, una de las entidades más potentes del sector  por el gran número de afiliados a los que representa. Os explicamos los detalles.  Llegir més

Tres mesos d’obligatorietat del certificat d’eficiència energètica d’edificis

Tres mesos d'obligatorietat del certificat d'eficiència energètica d'edificis

L’autor d’aquest post és l’empresa EGM de Viladecans. 

El passat 1 de juny va entrar en vigor el Reial Decret 235/2013 de certificació energètica d’edificis. La nova normativa exigeix la presentació del certificat energètic per tots els contractes de compravenda o arrendament, afectant directament els propietaris que desitgin vendre o llogar un immoble de la seva titularitat.

Amb la perspectiva d’uns mesos des de l’entrada en vigor de l’obligatorietat  hem volgut saber com s’està desenvolupant l’aplicació d’aquesta normativa que en el seu moment va provocar cert rebombori i no poques polèmiques. Per tenir una opinió fonamentada hem demanat l’opinió a EGM, empresa especialitzada en energia i eficiència energètica i proveïdor d’aquest servei de certificació.

Des de l’experiència professional ens expliquen:

“Tot i l’obligatorietat de l’emissió del certificat energètic, aquest document és de caràcter informatiu i no vinculant. És a dir, descriu energèticament l’immoble i inclou algunes mesures i accions de millora que es podrien dur a terme per tal de reduir el seu consum d´energia, però ara per ara no és obligatori portar-les a terme.

Transcorreguts tres mesos des de l’entrada en vigor del RD podem dir que,  sota el nostre punt de vista,  no s’estan complint les expectatives ni els objectius que es perseguien. Llegir més

Timecoach: coaching a Viladecans

Timecoach: coaching a Viladecans

La paraula coach és d’origen anglès, significa entrenador i prové del món de l’esport; el coach personal és, per al seu client i respecte dels seus objectius, com l’entrenador per a un esportista respecte de les seves marques a batre.

Últimament estem sentint contínuament aquesta paraula, no fa gaire es va celebrar a Barcelona un congrès dedicat a aquesta activitat professional, i els diaris parlen de coaching vinculat a lideratge empresarial a les seves seccions dedicades a temes d’empresa.

I ens preguntem …. s’ha posat de moda per què és útil o sembla útil per què està de moda?, en què consisteix realment el coaching? quin tipus de professional exerceix aquesta activitat?

A Viladecans s’ha creat una empresa dedicada al coaching: Timecoach.

Darrera d’ella estan Ramon García i Toni Morales, que ens expliquen la seva activitat d’aquesta manera:
Llegir més

Pàgina 2 de 612345...Última »
CLOSE
CLOSE