Centre de promoció econòmica i serveis a les empreses

Presentacions en video

Cambios normativos en la contratación a tiempo parcial

Cambios normativos en la contratación a tiempo parcial

El autor de este post es Pablo Jerez Barroso

La publicación del Real Decreto Ley 16/2013 a finales de diciembre ha modificado las condiciones de los contratos a tiempo parcial. Las principales novedades las podemos englobar en dos apartados: costes y flexibilidad.

En referencia a los costes:

  • A partir del 22 de diciembre de 2013 se reduce un punto el tipo de cotización por desempleo en los contratos de duración determinada a tiempo parcial. Esto supondrá para la empresa un pequeño ahorro en los costes mensuales (por ejemplo: una empresa que cotiza por un trabajador con este tipo de contrato por una base mensual de 600 euros tendrá un ahorro de 6 euros al mes.)
  • Se prohíbe la posibilidad de realizar horas extras, que pasan a llamarse horas complementarias de aceptación voluntaria, y que únicamente podrán realizarse cuando el contrato a tiempo parcial sea de duración indefinida. La cotización de estas horas será la misma que la de una hora de trabajo ordinaria y su retribución también.
  • Además permite realizar contratos a jornada parcial bajo la modalidad de contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores. Puede ver los beneficios de dicho tipo de contrato en el siguiente enlace

Las otras novedades decíamos que se referían a la flexibilidad, y este es el punto fuerte de esta modificación.  Llegir més

Espais Viladekns, una empresa acollidora d’altres empreses

Espais Viladekns, una empresa acollidora d'altres empreses

Avui us presentem l’empresa Espais Viladekns, centre d’empreses i coworking recentment inaugurat a la nostra ciutat.

Podríem dir que el seu objectiu és facilitar la vida a les empreses que s’instal•len al seu centre, oferint espais de qualitat i serveis adequats, encarregant-se de la neteja, la llum, el mobiliari i les comunicacions, proporcionant llocs de trobada i formació…. D’aquesta manera cada empresa que acull el centre pot dedicar el seu temps i els seus millors esforços a l’activitat que li dona sentit; de la resta ja s’encarrega la gent d’Espais Viladekns.

Coneixem la pàgina web d’ Espais Viladekns i, a través d’ella els diferents serveis, espais i possibilitats que ofereix el centre, però volem saber més i li hem demanat a Cristina Martín, administradora d’Espais Viladekns, que ens dediqui uns minuts per respondre les nostres preguntes.

Compartim les seves respostes amb tots vosaltres.

  • Com va sortir la idea de crear una empresa per “facilitar la vida “ a altres empreses?

Teníem clar que la col•laboració és el futur per a que les empreses funcionin, i ¿quina millor col•laboració que la de compartir un espai en tots els sentits, tant a nivell de costos com a nivell de sinergies?

  • Per què vau pensar que aquesta iniciativa de negoci tindria demanda a Viladecans?

Perquè Viladecans és una ciutat privilegiada per a les empreses degut a les seves bones connexions amb les localitats del voltant, especialment amb Barcelona, on pots arribar en menys de 20 minuts ja sigui en tren, cotxe o bus.

  • Quines persones formen l’equip que gestiona Espais Viladekns i què fan?

Som 3 professionals de diferents àrees que treballen per oferir la millor atenció i servei als nostres clients.

  • El lloc on s’ubica, en aquest cas Viladecans, té algun avantatge competitiu que hagueu considerat important per decidir-vos ?

I tant! … va ser el que ens va fer decidir per complet. És un punt neuràlgic que no passa desapercebut, amb gran potencial empresarial i amb projectes futurs d’expansió econòmica, com ara la creació de Outlet Style a la zona.

A més, estem al costat de l’autopista, a un minut del tren i a poc més dels busos i taxis. I això a banda de tenir el centre comercial i el Parc de la Marina tan a prop!

  • Quin és el tret diferencial d’Espais Viladekns respecte a d’altres empreses que es dediquen a aquesta mateixa activitat?

Llegir més

SIGEEN firma un acuerdo de colaboración con los comerciantes de Cataluña

SIGEEN firma un acuerdo de colaboración con los comerciantes de Cataluña

Os habíamos hablado de SIGEEN aquí y aquí.  Pues bien, su expansión continúa.

Este mes de septiembre han llegado a un acuerdo de servicios con la Confederación de Comerciantes de Cataluña, una de las entidades más potentes del sector  por el gran número de afiliados a los que representa. Os explicamos los detalles.  Llegir més

Tres mesos d’obligatorietat del certificat d’eficiència energètica d’edificis

Tres mesos d'obligatorietat del certificat d'eficiència energètica d'edificis

L’autor d’aquest post és l’empresa EGM de Viladecans. 

El passat 1 de juny va entrar en vigor el Reial Decret 235/2013 de certificació energètica d’edificis. La nova normativa exigeix la presentació del certificat energètic per tots els contractes de compravenda o arrendament, afectant directament els propietaris que desitgin vendre o llogar un immoble de la seva titularitat.

Amb la perspectiva d’uns mesos des de l’entrada en vigor de l’obligatorietat  hem volgut saber com s’està desenvolupant l’aplicació d’aquesta normativa que en el seu moment va provocar cert rebombori i no poques polèmiques. Per tenir una opinió fonamentada hem demanat l’opinió a EGM, empresa especialitzada en energia i eficiència energètica i proveïdor d’aquest servei de certificació.

Des de l’experiència professional ens expliquen:

“Tot i l’obligatorietat de l’emissió del certificat energètic, aquest document és de caràcter informatiu i no vinculant. És a dir, descriu energèticament l’immoble i inclou algunes mesures i accions de millora que es podrien dur a terme per tal de reduir el seu consum d´energia, però ara per ara no és obligatori portar-les a terme.

Transcorreguts tres mesos des de l’entrada en vigor del RD podem dir que,  sota el nostre punt de vista,  no s’estan complint les expectatives ni els objectius que es perseguien. Llegir més

Iniciatives i Programes: una empresa forta treballant a l’àmbit social

Avui us volem parlar d’una empresa que es va fundar a Viladecans l’any 1990. Una empresa que va començar a treballar proposant programes d’àmbit social, dissenyant projectes culturals, portant a terme plans formatius per a persones a l’atur i col·lectius en risc d’exclusió, principalment desenvolupats amb les administracions locals.

I ara us estareu preguntant quan de temps va trigar a enfonsar-se una empresa la facturació principal de la qual depenia de les administracions públiques i que treballava en l’àmbit  social i cultural. Llegir més

Pàgina 4 de 14« Primera...23456...Última »
CLOSE
CLOSE