Centre de promoció econòmica i serveis a les empreses

Gestió empresarial

L’empresa Cabania presenta els cursos extraescolars d’iniciació a la robótica

L'empresa Cabania presenta els cursos extraescolars d'iniciació a la robótica

El programa Viladecans Business Lab  ja ha finalitzat i les empreses s’han posat en marxa amb diferents ritmes i formes jurídiques. Han  estat  6 les empreses participants, les quals  pertanyen a sectors d’activitats diferents;  avui parlarem de  Cabania, que desenvolupa diverses activitats, totes relacionades amb les noves tecnologies i la seva implementació a l’empresa. Concretament les seves activitats empresarials  són: formació, consultoria i desenvolupament de solucions per a l’indústria basades en pantalles tàctils i dispositius en xarxa.

Dins de l’ especialització en formació,  Cabania està posant en marxa uns cursos adreçats als joves que tenen interès per la robòtica, la programació, i el disseny i la impressió 3D. Es tracta d’un programa complet de tres trimestres en els que, començant pels fonaments bàsics en cadascuna de les especialitats (programació, electrònica i disseny 3D) els joves aprendran un  llenguatge de programació complert (Scratch), fabricaran uns circuits avançats introduint micro-xips, coneixeran els funcionament d’una impresora 3D fins a treballar amb peces de certa complexitat, i arribaran a programar un robot mitjançant la plataforma Arduino. Llegir més

La Cambra de Comerç ofereix solucions per al comerç

La Cambra de Comerç ofereix solucions per al comerç

Si ets un emprenedor, autònom, microempresa o pime del sector del comerç minorista amb establiment comercial o punt de venta físic, la Cambra t’ofereix un conjunt de productes gratuïts dirigits a facilitar la innovació, la consolidació i la viabilitat del teu negoci. Entesa la innovació en el sentit més ampli de la paraula. Programa InnoComercio

T’ajuden a integrar la innovació en les diferents àrees estratègiques del teu negoci en dues fases:

  • Fase I: Diagnosi Assistit d’Innovació (DAI)
  • Fase II: Pla de Suport a la Innovació (PAI)

Per participar al programa consulta les bases: Convocatòria .

Data de tancament: 30 de setembre de 2015 Llegir més

Tancament de la 1a edició del programa Viladecans Business Lab

Tancament de la 1a edició del programa Viladecans Business Lab

El passat dimecres 15 d’abril vam fer una trobada amb els participants en el programa de consolidació de projectes empresarials Viladecans Business Lab amb l’idea de tancar  formalment aquesta edició, tot i que no sacaba la vinculació i la relació entre les empreses que han format part del programa.

Alguns dels resultats  han estat els seguents: dels 6 projectes empresarials que han participat, 4 d’ells es constituexen com a SL, 1 s’integrarà en la forma jurídica d’una empresa ja existent,  y 1 altra es manté en stand by fins a trobar un altre soci  que pugui acompanyar-lo en la posta en marxa. Entre tots hem fet una avaluació més concreta i propostes de millora per properes edicions,  i ara us les presentem.

Què els ha aportat el programa als participants i com ho valoren?: Llegir més

Nueva bonificación de los primeros 500 euros en la contratación indefinida

Nueva bonificación de los primeros 500 euros en la contratación indefinida

Seguiremos trabajando para favorecer la creación de empleo, estable y de calidad, y la inserción laboral de los colectivos que tienen mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo. Por eso, una vez que finalice la vigencia de la tarifa plana para contratación, pondremos en marcha una tarifa reducida para los nuevos contratos indefinidos. Los primeros 500€ del salario estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social”. Mariano RAJOY Brey. 

 Así anunciaba Mariano Rajoy en el Debate sobre el Estado de la Nación celebrado el 24 de febrero de 2015, la nueva bonificación para la contratación indefinida, lanzada en sustitución de la bonificación por Tarifa Plana, y a la cual ya dedicamos un post a propósito de su publicación en febrero de 2014.

Pero … ¿realmente están exentos los primeros 500 euros? ¿Qué debe saber su empresa sobre la nueva bonificación de exención de los primeros 500 euros?

Mediante este nuevo incentivo a la contratación indefinida, se pretende reducir el coste de seguridad social por la incorporación de nuevos trabajadores a la empresa, reduciendo en 500 euros la base sobre la que se aplica el porcentaje de cotización por contingencias comunes. Por tanto, la afirmación de que los primeros 500€ de salario estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social contiene este importante matiz: no están exentos en su totalidad para el cálculo del coste de Seguridad Social. Si el contrato es a tiempo parcial también podrá disfrutar de este incentivo, reduciéndose proporcionalmente a medida que se reduce la jornada, con la limitación de que el contrato deberá establecerse como mínimo al 50% de la jornada ordinaria.

¿Cuánto tiempo dura esta exención?

La duración de esta bonificación es de 24 meses desde el momento de la contratación. Además la ley permite aplicar 12 meses más la bonificación cuando se trate de empresas que en el momento de la contratación tengan una plantilla inferior a 10 trabajadores. Sin embargo en éste último caso, para el tercer año de bonificación, la exención se reduce a los primeros 250 euros.

Soy empresa … ¿cuánto dinero me voy a ahorrar? Nada mejor que hacer números. Llegir més

II Fòrum Delta de la Formació i l’Ocupació el 26 de novembre al CUBIC

II Fòrum Delta de la Formació i l'Ocupació el 26 de novembre al CUBIC

En aquest nou fòrum adreçat a les empreses de la zona Delta del Llobregat ( Castelldefels, Gavà, Viladecans, Sant Boi i El Prat de Llobregat) abordarem dos temàtiques que són objecte d’actualitat a l’empresa : les possibilitats de la formació a l’empresa ( tant la formació continua com la formació dual),  i l’ocupació, tractada des del punt de vista dels procesos de selecció de personal.

Us fem una breu descripció d’aquests aspectes que tractarem:

  • la formació continua i com organitzar-la a l’empresa. Comptarem amb la Mª Carmen Duck,  la persona que dirigeix el Consorci per la Formació Continua de la Generalitat, l’entitat que en té les competències.
  • la formació dual, entesa com la necessària relació entre l’empresa i  els alumnes de formació professional d’avui, de manera que millori  l’adaptació curricular dels futurs professionals que s’integraran a les empreses en un futur proper; aquesta nova modalitat de formació busca connectar els centres educatius i l’empresa organitzant aquesta relació a través de l’aprenentage de l’alumnat  a les pròpies empreses. Coneixerem amb més detall les característiques i oportunitats des de l’experiència d’empreses que ja han participat en aquesta modalitat.
  • la selecció de personal i la seva importància capital a l’hora de crear equips de treball compromesos amb el projecte empresarial i  d’alt impacte. 

El programa  es desenvoluparà en dos parts, coincidint amb aquestes dues temàtiques : una de caire mès informatiu i explicatiu, amb la presència d’experts que resoldran els dubtes dels assistents quan a organització, objectius i experiències de la formació a l’empresa , i un altra part, la que tractarà la selecció de personal, que hem organitzat d’una manera dinàmica, a través d’activitats grupals que permetin arribar a conclusions més personals i menys estándars.

El subtítol que hem afegit a la jornada explicita el punt diferencial des del qual abordem totes dues temàtiques:  “CONNECTAR Professionals i Empreses a través dels VALORS” . Pensem que les empreses i els professionals que l’integren són quelcom més que un conjunt d’habilitats, competències i currículums, que per avançar cap a l’excelència i formar equips amb potencial, les organitzacions han de definir els valors pels quals es mouen i trobar-los en les persones que incorporen a l”empresa, valorant i cercant el compromís i la coherència entre els objectius, les activitats i els valors que motiven les persones de l’organització.  Llegir més

Pàgina 5 de 14« Primera...34567...Última »
CLOSE
CLOSE