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Planifiquemos la gestión: en busca de los objetivos perdidos

grupocontrolgestionNo todos los managers son conscientes de que el Plan de Empresa debe proporcionar el marco para el sistema de control de la compañía.

Si las misiones, metas, estrategias, objetivos y planes cambian, los controles también deben cambiar. Desafortunadamente, rara vez lo hacen. Y a pesar de que este error tiene lugar en los top managers, sus repercusiones se dejan sentir en todos los niveles de la organización.

Demasiado a menudo, los estándares de los sistemas de control derivan de los presupuestos de años anteriores y no de los objetivos actuales del Plan de Empresa.

El resultado es que a los empleados de niveles inferiores simplemente les son dados ‘los números a conseguir’, en base a factores de los que frecuentemente tienen pocos conocimientos, escasa información y sobre los que no tienen prácticamente ninguna influencia.

José Luís Morales, coordinador del Grup de Control de Gestió, en Àgora.

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